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Title: Clima organizacional y relaciones interpersonales de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local, Puno 2020
Authors(s): Ccori Tipo, German
Advisor(s): Ramos Rojas, Jarol Teofilo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad José Carlos Mariátegui
Abstract: Nuestro estudio, tiene como objetivo general que versa en, Determinar la medida en que se relacionan el clima organizacional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la UGEL – Puno en el año 2020 y como hipótesis general que versa en, El clima organizacional, se relaciona significativamente con las relaciones interpersonales de los trabajadores de la UGEL – Puno en el año 2020. Nuestro estudio es de tipo básico de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental buscando demostrar la existencia de relación entre las variables de estudio. La muestra es no probabilística, en cuanto a los instrumentos, usamos cuestionarios en el marco de la técnica de la encuesta y se aplicó en una muestra de 36 trabajadores del área de personal de la UGEL Puno. Finalmente, los resultados de nuestro trabajo muestran que, el clima organizacional, se relaciona significativamente con las relaciones interpersonales de los trabajadores de la UGEL – Puno en el año 2020. Pues el coeficiente de correlación logra un valor de 0,734 con p = 0,000, valor que es mucho menor que el nivel de significancia elegido α = 0,05 precisa una correlación positiva alta. Se comprueba así una relación directa entre las variables y por lo tanto se rechaza la hipótesis Ho aceptado la Ha.
Discipline: Administración y Gestión Estratégica
Grade or title grantor: Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gestión Educativa
Juror: Flores Arocutipa, Javier Pedro; Luján Minaya, Julio César; Yucra Estuco, Hindalicio
Register date: 25-Apr-2022; 25-Apr-2022



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