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Castillo Salazar, Regner Nicolás
Córdova Carrasco, Manuel Jesús
Montoya Contreras, Maria Zadith
2022-07-27T00:10:29Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/92088
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Moyobamba (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en MiBanco de la ciudad de Jaén en el 2022. Su desarrollo fue mediante un tipo de investigación aplicada bajo un diseño no experimental correlacional; la técnica fue la encuesta y la muestra utilizada de 31 colaboradores. Los resultados obtenidos son positivos, encontrado que la gestión administrativa es favorable 90.3% y que los colaboradores se encuentran satisfechos 87.1%; concluyendo que entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral existe relación positiva y muy significativa. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Satisfacción laboral, (es_PE)
Calidad del servicio (es_PE)
Gestión administrativa y satisfacción laboral en MiBanco de la ciudad de Jaén en el 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41248557
https://orcid.org/0000-0001-8956-2402 (es_PE)
61857412
75697878
014086 (es_PE)
Rivera Vales, Henry
Pereyra Gonzles, Tony Venancio
Castillo Salazar, Renger Nicolas
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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