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Alcántara, P., (2022). Engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y Emprende, Trujillo, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92137
Alcántara, P., Engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y Emprende, Trujillo, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92137
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title = "Engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y Emprende, Trujillo, 2022",
author = "Alcántara Quiñones, Patricia María",
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year = "2022"
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Full metadata record
Calvanapón Alva, Flor Alicia
Alcántara Quiñones, Patricia María
2022-07-27T20:30:42Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/92137
Trujillo (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre
engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y
emprende, Trujillo, 2022. La metodología empleada para el desarrollo del trabajo fue
de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptiva -
correlacional con corte transversal; con una población de 130 colaboradores y una
muestra conformada por 97 colaborares, se utilizó la técnica de la encuesta y el
instrumento fue el cuestionario. Los principales resultados fueron que el nivel del
engagement en los colaboradores es regular con un 53.61%, el nivel de la rotación de
personal en la empresa es regular con un 45.36%, se realizó la prueba de normalidad
y las variables no proceden de una distribución normal, por lo tanto, para el análisis
inferencial se aplicó el coeficiente de correlación de Rho-Spearman, con lo cual se
logró determinar una relación negativa y significativa entre el engagement y rotación
de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y emprende, Trujillo, 2022.
(Rho-Spearman: -0.972, p-valor: 0.000). (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Engagement (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y Emprende, Trujillo, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17995554
https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 (es_PE)
42515414
014086 (es_PE)
Villar Quiroz, Josualdo Carlos
Cardenas Rdriguez, Karina Jacqueline
Calvanapón Alva, Flor Alicia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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