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Title: Importancia de la psicología industrial en la renovación del personal contratado de la Empresa Inkabor, Cono Norte 2022
Advisor(s): Flores Perez, Luis Ruben
OCDE field: Gestion de procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Autónoma San Francisco
Abstract: Objetivo: Dar a conocer la Importancia de la Psicología industrial en la renovación del personal contratado de la empresa InKabor, debido a que muchas veces, el personal cae en una rutina mecanizada en el trabajo.- Metodología: El desarrollo de la investigación, es de tipo cualitativo, donde se aboca al estudio del temperamento de los colaboradores, de quienes van a prestar diferente tipos de servicio, en la empresa de Inkabor , que se encuentra en la periferia de la de ciudad de Arequipa y que está relacionada con la psicología industrial, que si bien, el ing. Industrial no tiene una formación de psicólogo, pero si está apto en llevar acabo, una serie de procesos de la psicología industrial y la forma como va a renovar. El personal de un puesto a otro, Su tipo de investigación es descriptivo correlacional, en cuanto al diseño, se trabajó con una ficha de observación y el FODA, siendo el instrumento, chek list y la ficha técnica del FODA. Resultados: La mayoría del personal que trabaja en la empresa de Inkabor necesita el monitoreo y la evaluación de la Ing. Industrial que ha sido capacitado en Psicología Industrial , opinaron el 70%,, mientras que el 20% considera que la empresa no se preocupa por el bienestar psicológico Conclusión: Existe una relación significativa entre la Psicología industrial y la contratación del personal Palabra claves: gestión de procesos, renovación del personal, inducción, evaluación.
Discipline: Ingeniería Industrial
Grade or title grantor: Universidad Autónoma San Francisco. Facultad de Ingenierías
Grade or title: Ingeniero Industrial
Juror: Justo Pacheco, José Mario; Salazar Cabrera, Gilbert Rony; Flores Pérez, Luis Rubén
Register date: 1-Apr-2022



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