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Flores Perez, Luis Ruben
Escalante Gonzales, Jersson Aldair
2022-04-01T19:54:46Z
2022-04-01T19:54:46Z
2022
http://repositorio.uasf.edu.pe/handle/UASF/656 (es_ES)
Para la presente investigación se planteó en establecer la Rotación de personal y su relación con la capacitación de Coaching en la empresa de la Positiva 2019- 2020. Debido que esta última corriente empresarial se ha puesto en boga en los diferentes campos de las actividades socioeconómicas. Metodología: Para nuestra investigación se trabajar en base a “Likert” = parámetro de medición, donde permitió tener conocimiento sobre los efectos que coaching en la rotación del personal. Se utilizó un cuestionario en base a escala de Likert, siendo la población y la muestra en los colaboradores de la empresa de la Positiva Resultados: El 75 % de los colaboradores consideran que cuando los trabajadores en el momento de se encuentran en la rotación del personal, deben tener la capacitación de coaching mientras que el 20% no tiene intereses de ser capacitado bajo este programa de coaching Conclusión: La importancia que todo trabajador debe aceptar el programa de coaching que se trata de un acompañamiento de los trabajadores que ocupan los diversos puestos de trabajo. Palabra claves: coaching, rotación del personal, puesto de trabajo, perfil (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Autónoma San Francisco (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ (es_ES)
Universidad Autónoma San Francisco (es_ES)
Repositorio institucional - UASF (es_ES)
Coaching (es_ES)
Rotación del personal (es_ES)
Puesto de trabajo (es_ES)
Perfil (es_ES)
Rotación de personal y su relación con la capacitación de coaching en la Empresa de la Positiva 2019- 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Autónoma San Francisco. Facultad de Ingenierías (es_ES)
Ingeniería Industrial (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Ingeniero Industrial (es_ES)
PE (es_ES)
Coaching (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 (es_ES)
Ingeniería Industrial: modalidad presencial (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
40064194 (es_ES)
71844499 (es_ES)
722057 (es_ES)
Justo Pacheco, José Mario (es_ES)
Salazar Cabrera, Gilbert Rony (es_ES)
Flores Pérez, Luis Rubén (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



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