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Title: El Clima Organizacional y su incidencia en la satisfacción del personal que lleva el control de la lectura de la Sociedad Eléctrica en el Distrito de Socabaya Arequipa
Advisor(s): Flores Perez, Luis Ruben
OCDE field: Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Autónoma San Francisco
Abstract: Objetivo: “Determinar el clima organizacional y su incidencia en la satisfacción del personal que lleva el control de la lectura de la Sociedad eléctrica en el distrito de Socabaya Arequipa” Metodología: se ha establecido el tipo de investigación descriptiva, no experimental, debido a que no se pretendió manipular la variable, dando lugar que se estableció las dimensiones, relacionadas con los indicadores, llegando a una de las conclusiones, que la mayoría de los trabajadores que vienen desempeñándose en los diferentes cargos, tiene problemas que les afecta negativamente en su satisfacción laboral. Resultados: El 70% del personal que lleva el control de los medidores de la luz, percibe que el clima organizacional en la entidad de la Sociedad Eléctrica es irregular, mientras que el 20% considera que el clima organizacional influye en la satisfacción personal Conclusión: Existe una relación directa en entre el clima organizacional y la satisfacción del personal en el campo laboral Palabra claves: gestión de procesos, clima organizacional, satisfacción
Discipline: Ingeniería Industrial
Grade or title grantor: Universidad Autónoma San Francisco. Facultad de Ingenierías
Grade or title: Ingeniero Industrial
Juror: Justo Pacheco, Luis Ruben; Salazar Cabrera, Gilbert Rony; Flores Pérez, Luis Ruben
Register date: 31-Mar-2022



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