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Title: Liderazgo transformacional y su correlación con la motivación del personal en el área de importaciones de las principales líneas navieras que operan en el puerto del Callao, 2021
Other Titles: Transformational leadership and its correlation with the motivation of staff in the import area of the main shipping lines operating in the port of callao, 2021
Advisor(s): Moran Macedo, Maria Rosa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Issue Date: 22-Apr-2022
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: Las empresas de líneas navieras que operan en el Perú ofrecen servicios de transporte marítimo, siendo el recurso humano el activo más valioso. Por ello, la motivación de los colaboradores es fundamental para cumplir con las responsabilidades y metas del puesto. En este sentido, el objetivo de la investigación es determinar si existe correlación entre liderazgo transformacional y la motivación del personal en el área de importaciones de las líneas navieras que operan en el puerto del Callao en el período 2021. El liderazgo transformacional implica gestionar el talento humano a fin de hacerlo efectivo, ordenado y con alto espíritu de responsabilidad, por lo que en este estudio enfocamos la investigación de la influencia que ejerce un liderazgo transformacional pensando en la motivación de los trabajadores, estableciéndose que existe una fuerte asociación positiva entre ambas variables. Se delimitó el estudio a las tres principales líneas navieras que operan en el puerto del Callao dando importancia al volumen de carga que manejan en las operaciones de importaciones. Se realizó una investigación observacional, ya que las variables se desarrollan sin que exista intervención del investigador y de tipo transversal debido a que las variables fueron medidas una sola vez y no existe un seguimiento de los mismos en el tiempo. Asimismo, de tipo analítica, ya que el estudio tiene dos variables a correlacionar. ​Los datos se trabajaron en el programa estadístico SPSS v24 obtenido través de instrumentos como la escala del liderazgo transformacional y la escala de motivación.

The shipping line companies that operate in Peru offer maritime transport services, with human resources being the most valuable asset. Therefore, the motivation of the collaborators is essential to fulfill the responsibilities and goals of the position. In this sense, the objective of the research is to determine if there is a correlation between transformational leadership and the motivation of personnel in the import area of ​​the shipping lines that operate in the port of Callao in the period 2021. Transformational leadership involves managing human talent in order to make it effective, orderly and with a high spirit of responsibility, so in this study we focus the investigation of the influence exerted by transformational leadership thinking about the motivation of workers, establishing that there is a strong positive association between both variables. The study was delimited to the three main shipping lines that operate in the port of Callao, giving importance to the volume of cargo they handle in import operations. An observational investigation was carried out, since the variables are developed without the intervention of the researcher and of a cross-sectional type, since the variables were measured only once and there is no follow-up of them over time. Also, analytical, since the study has two variables to correlate. The data was processed in the statistical program SPSS v24 obtained through instruments such as the transformational leadership scale and the motivation scale.
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 21-Jul-2022; 21-Jul-2022



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