Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Otero Ibáñez, Elizabeth Raquel
Tiznado De La Cruz, Wendy Katherine
Alcalde Chumbiray, Carla Sofia
2022-07-13T13:56:28Z
2022-07-13T13:56:28Z
2022-07-13T13:56:28Z
2022-07-13T13:56:28Z
2022
Alcalde Chumbiray, C. S. y Tiznado De La Cruz, W. K. (2022). El impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante pandemia del COVID 19 [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/16165 (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/16165
The objective of this research is to analyze the impact on the work motivation of theadministrative collaborators of the commercial operations area of the company Luz del Sur during the COVID 19 pandemic. In order to confirm this hypothesis, we have based ourselves on relating Maslow’s Pyramid Theory with the needs that the administrative collaborators have. For data collection, we elaborated a survey that was applied to 81 people, who are the administrative collaborators of the commercial operations area of the company Luz del Sur and the questions are related to each need of Maslow’s Pyramid Theory. To analyze the answers of the questionnaire, the SPSS vs27 (2021) program was used.Finally, the results show that the pandemic did affect the needs of the workers (Maslow's Pyramid Theory). (es_PE)
La presente investigación tiene como objetivo analizar el impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante la pandemia del COVID 19. Con el fin de confirmar esta hipótesis, nos hemos basado en relacionar la Teoría de la Pirámide de Maslow con las necesidades que tienen los colaboradores administrativos. Para la recolección de datos, elaboramos una encuesta que fue aplicada a 81 personas, que son los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur y las preguntas se encuentran relacionadas a cada necesidad de la Teoría de la Pirámide de Maslow. Para realizar el análisis de las respuestas del cuestionario, se utilizó el programa SPSS vs 27 (2021). Finalmente, los resultados evidencian que la pandemia si afecto a alguna necesidad en específico que tienen los trabajadores (Teoría de la Pirámide de Maslow). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Universidad de Lima (es_PE)
Empresas eléctricas (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Teletrabajo (es_PE)
COVID-19 (es_PE)
Employee motivation (es_PE)
Telecommuting (es_PE)
Electrical companies (es_PE)
Administración / Gestión de capital humano (es_PE)
El impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante pandemia del COVID 19 (es_PE)
The impact on the work motivation of the administrative collaborators of the commercial operations area of the Luz del Sur company during the COVID 19 pandemic (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas. (es_PE)
Administración (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
71400981
71195704
413016
Martos Gomez, Jose Juan
Asencios Bao, Mirko Rubén
Otero Ibañez, Elizabeth Raquel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons