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Camacho, S., Bueno, N. (2020). Reclutamiento y selección de personal en Ovalo 24, Surquillo, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/89500
Camacho, S., Bueno, N. Reclutamiento y selección de personal en Ovalo 24, Surquillo, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/89500
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author = "Bueno Cerna, Nilzon Esidio",
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year = "2020"
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Title: Reclutamiento y selección de personal en Ovalo 24, Surquillo, 2020
Advisor(s): Carranza Estela, Teodoro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En este trabajo de investigación se realizó en relación a los criterios de Ramírez
(2015) que define al reclutamiento como un método de captar individuos en
adecuado número y que cumplan los requisitos necesarios y estimularlos para
que cumplan de forma adecuada su trabajo en la empresa. La selección de
persona, se sitúa en la postura de Pérez, merced y Sotomayor (2016) consiste
en saber cómo la conducta, el cumplimiento y la productividad de un candidato
ayudan a la empresa en un futuro, es decir, se debe tener en cuenta el rol que
va cumplir el área de recursos humano ya sea, a mediano y largo plazo en favor
de la organización. El objetivo planteado en este trabajo investigativo fue
determinar el grado de relación que se encuentra entre las variables
reclutamiento y selección de personal. La investigación realizada tiene un enfoca
cuantitativo, es de tipo aplicada, su diseño es no experimental, transversal y de
corte correlacional. La población y muestra estuvo constituido por trabajadores
de la empresa ovalo 24. Se utilizó un cuestionario como un instrumento de
adquisición de datos. Situamos a la principal conclusión que fue que se pudo
determinar una correlación aceptable existente entre las variables de
reclutamiento y selección de personal en la empresa ovalo 24. Para concluir, un
buen reclutamiento influye de manera elocuente en la selección de personal
competente y con capacidad de cubrir el puesto de trabajo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/89500
Note: Gestión de organizaciones; Fin de la pobreza; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Lima Norte; Escuela de Administración; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Jave Luna, Leonides Olenka; Carranza Estela, Teodoro; Jimenez Calderon, Cesar Eduardo
Register date: 2-Jun-2022; 2-Jun-2022
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