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Tovar Samanez, Maria Teresa
Díaz Villón, Patricia
Fazzari, Marie
2022-04-29T20:20:27Z
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2021
2022-04-29
http://hdl.handle.net/20.500.12404/22232
La presente investigación tiene como objetivo hacer un análisis de cómo la implementación del programa de inserción laboral, que está a cargo de la Oficina Municipal de Apoyo a las Personas con Discapacidad (OMAPED) de la Municipalidad de Lince, ayuda a las personas con discapacidad del distrito a conseguir un empleo digno y de manera permanente. La idea para realizar este análisis surge de la necesidad de investigar y conocer la situación de las personas con discapacidad en el Perú y específicamente identificar las razones del porqué el acceso a un empleo digno es un derecho negado. Por tal motivo se realiza un estudio cualitativo del programa de inserción laboral para personas con discapacidad del distrito de Lince, que incluye el análisis de la normativa nacional e internacional, los datos estadísticos existentes, el entorno social y laboral, así como la opinión de las mismas personas con discapacidad del distrito y sus familias. Como resultado de este estudio, se llega a la conclusión principal de que no basta con tener una ley que promueva, entre otros, el cumplimento de los derechos laborales de las personas con discapacidad, sino que es necesario que toda la sociedad esté sensibilizada al enfoque de derechos y que destierre prejuicios y toda clase de discriminación. Ese es el único camino para lograr una verdadera inclusión. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ (*)
Empleo Contratos de trabajo--Perú (es_ES)
Personas con discapacidad--Trabajo--Perú (es_ES)
Personal con discapacidad--Empleo (es_ES)
Servicios municipales--Perú (es_ES)
Personas con discapacidad--Integración social (es_ES)
Análisis de la implementación del Programa de Inserción Laboral de la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED) de Lince. Aportes de la Gerencia Social para mejorar la empleabilidad para las personas con discapacidad (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Gerencia Social con mención en Gerencia de Programas y Proyectos de Desarrollo (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro en Gerencia Social con mención en Gerencia de Programas y Proyectos de Desarrollo (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
07938272
https://orcid.org/0000-0002-3759-6042 (es_ES)
40140968
X0893935
314397 (es_ES)
Torres Saco, José Martín (es_ES)
Vargas Torres, Jorge Ernesto (es_ES)
Tovar Samanez, Maria Teresa (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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