Title: Relación entre factores de intención de rotación y engagement de los colaboradores en la microempresa Walker Security S.A.C., Huaraz, 2021
Advisor(s): Salazar Llanos, Juan Francisco
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre los factores
de intención de rotación y el engagement de los colaboradores en la Microempresa
Walker Security S.A.C., Huaraz, 2021. En cuanto a la metodología, se desarrolló
una investigación mixta de tipo aplicada, con diseño no experimental de categoría
transeccional – correlacional simple. La población fue de 17 colaboradores donde
se trabajó con una muestra censal es decir con toda la población de estudio a los
cuales se les aplicó un cuestionario para cada variable. Además, se utilizó la prueba
estadística de Chi - cuadrado con el fin de probar la hipótesis de investigación,
donde se obtuvo como resultado la aceptación de la hipótesis indicando que existe
relación entre los factores de intención de rotación y el engagement. Esto permite
concluir que, si existe una relación entre los factores de intención de rotación y el
engagement, encontrando una relación inversamente moderada (r = - 0.549) entre
la dimensión factores de intención de rotación relacionados con el puesto de trabajo
y el engagement.
Note: Gestión de Organizaciones; Chimbote; Escuela de Administración; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia; Calderon Burgos, Saby Yodalia; Salazar Llanos, Juan Francisco
Register date: 1-Jun-2022; 1-Jun-2022