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Cossio Cardenas, Juan Alfredo
Medina Pariona, Cecilia Giulliana
Soto Leon, Catherine Aeme
Castro Mendoza, Pierina
2017-12-22T15:39:29Z
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2017-11-17
http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/1847
Currently in the country the turnover rate in recent years has increased, because they are not given due attention and now have serious negative effects, this represents a real problem for companies, because properly train a collaborator involves dedicating time and investing money and the training time that the collaborator is not 100% productive affects the organization. The rotation of the collaborators occurs for various reasons, either at the initiative of the employee, dismissals, for not offering a career line or for unconvincing reasons such as avoiding alleged work obligations (en_US)
Actualmente en el país el índice de rotación en los últimos años se ha incrementado, debido que no se les presto la debida atención y que ahora tienen serios efectos negativos, esto representa un verdadero problema para las empresas, ya que entrenar debidamente a un colaborador implica dedicar tiempo e invertir dinero y el tiempo de entrenamiento que el colaborador no es productivo al 100% afecta a la organización. La rotación de los colaboradores se da por varios motivos ya sea por iniciativa del colaborador, despidos, por no ofrecer una línea de carrera o por razones poco convincentes como el evitar supuestas obligaciones laborales. (es_PE)
Tesis (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
Repositorio Institucional - UIGV (es_PE)
Human resources (en_US)
Clients (en_US)
Talent (en_US)
Rotación (es_PE)
Organización (es_PE)
Colaborador (es_PE)
Calidad (es_PE)
Servicio (es_PE)
Clientes (es_PE)
Talento (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Rotation (en_US)
Organization (en_US)
Collaborator (en_US)
Quality (en_US)
Service (en_US)
Gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa starbucks coffee – zona norte (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas (es_PE)
Administración (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
Privada asociativa



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