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Title: Clima organizacional y acoso laboral en colaboradores de una empresa privada del rubro textil, Arequipa, 2021
Advisor(s): Candela Ayllón, Víctor Eduardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio tuvo como finalidad establecer la relación a modo de correlación, entre el clima organizacional y el acoso laboral en colaboradores de una empresa privada del rubro textil, Arequipa, 2021. La metodología fue tipo de investigación básico; el diseño, no experimental y el nivel, correlacional. La muestra fue integrada por 189 operarios y como instrumentos se hizo uso de dos cuestionarios: el CL-SPC y el LIPT – 60. Para determinar contrastar la hipótesis se empleó el coeficiente de correlación de Spearman encontrando que el clima laboral y el acoso laboral presentan una relación significativa y negativa de grado débil (rho=-0.364; p=0.000), lo cual permite concluir que ante la presencia de un mayor nivel de clima laboral disminuye el grado de Acoso Laboral y viceversa.
Note: Lima Norte; Escuela de Psicología; Desarrollo organizacional; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Castro Garcia, Julio Cesar; Barboza Zelada, Luis Alberto; Candela Ayllon, Victor Eduardo
Register date: 18-May-2022; 18-May-2022



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