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Flores Flores, Ascencion Americo (es_PE)
Cahuaya Quispe, Elizabeth (es_PE)
2021-09-02T02:39:34Z
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2021-04-24
http://hdl.handle.net/20.500.12969/1947
La presente investigación tuvo como objetivo central determinar el nivel de relación que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional en el personal del Gobierno Regional de Tacna, 2021. El tipo de investigación es básico, el nivel de investigación es descriptiva - correlacional. La muestra estuvo constituida por 326 trabajadores del Gobierno Regional de Tacna, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, el cuestionario de Empowerment, el cual fue diseñado considerando las dimensiones: significado, competencia, autodeterminación e impacto; el cuestionario de compromiso organizacional, que comprende las dimensiones: compromiso afectivo, compromiso de continuidad, compromiso normativo. El instrumento de empoderamiento obtuvo un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,9 y el cuestionario de Compromiso Organizacional de 0,87. El 82,26% tiene un nivel regular de Empoderamiento y el 80,65% tiene un nivel regular de compromiso organizacional. Para determinar la relación entre empoderamiento y compromiso organizacional, se aplicó la prueba estadística Rho de Spearman. Entre los resultados de la investigación se ha podido determinar con un p-valor de 0.007 el empowerment se relaciona significativamente en el compromiso organizacional en el personal del gobierno regional de Tacna, periodo 2021. Asimismo, las dimensiones de empoderamiento que son: significado, competencia, autodeterminación e impacto se relacionan con el compromiso organizacional. (es_PE)
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Universidad Privada de Tacna (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Universidad Privada de Tacna (es_PE)
Repositorio Institucional - UPT (es_PE)
Compromiso normativo (es_PE)
Empowerment (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Significado (es_PE)
Competencia (es_PE)
Autodeterminación (es_PE)
Impacto (es_PE)
Compromiso afectivo (es_PE)
Compromiso de continuidad (es_PE)
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en el personal del Gobierno Regional de Tacna, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada de Tacna. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Ingeniería Comercial (es_PE)
Ingeniero Comercial (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
06937686
https://orcid.org/0000-0001-9426-5357 (es_PE)
72975513
413506 (es_PE)
Castañeda Vargas, Winston Adrián (es_PE)
Huancapaza Cora, Rubén Jaime (es_PE)
Arias Carrillo, Reyna Luz (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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