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Rodriguez, D., León, C. (2022). Desgaste profesional en trabajadores del sector salud en los años 2016 - 2021, una revisión sistemática [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/87698
Rodriguez, D., León, C. Desgaste profesional en trabajadores del sector salud en los años 2016 - 2021, una revisión sistemática []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/87698
@misc{sunedu/3132018,
title = "Desgaste profesional en trabajadores del sector salud en los años 2016 - 2021, una revisión sistemática",
author = "León Sernaqué, Camila Sofía",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Desgaste profesional en trabajadores del sector salud en los años 2016 - 2021, una revisión sistemática
Advisor(s): Azabache Alvarado, Karla Adriana; Santa Cruz Espinoza, Henry
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo identificar los factores que determinan el
desgaste profesional en los trabajadores del sector salud, en las investigaciones
empíricas de los últimos cinco años. Esta investigación es de tipo teórico y de
diseño revisión sistemática. Se efectuó la búsqueda en bases de datos como:
Redalyc, Scielo y Ebscohost, para ello se tomaron en cuenta los criterios de
inclusión: aquellos artículos que incluyan temas de agotamiento profesional
realizados en colaboradores del sector salud entre los años 2016 a 2021, que sean
de libre acceso, estudios en inglés y español. Con respecto a los resultados se
seleccionaron 13 artículos, donde se evidencian factores psicológicos asociados al
síndrome como el optimismo, falta de planeación para un futuro inmediato y
preocupación constante. De igual manera, los factores sociales como el estado civil,
presión por la familia, tiempo con pareja estable, pandemia COVID-19 y tener hijos.
Por último, los factores laborales que se asocian al síndrome son las extenuantes
jornadas, carga de trabajo percibida, ambiente de trabajo angustioso, insatisfacción
laboral, falta de recompensas profesionales, presión de tiempo, tipo de
contratación, tiempo de trabajo, cuidar a pacientes que tengan convid-19,
relaciones interprofesionales, ambiente físico de trabajo y disminución salarial.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87698
Note: Desarrollo Organizacional; Escuela de Psicología; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar; Trujillo
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Santa Cruz Espinoza, Henry; Polo López, Tania Geovanna; Azabache Alvarado, Karla Adriana
Register date: 5-May-2022; 5-May-2022
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