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Mora Santiago, Rubén José (es_PE)
Raymundo Heredia, Gina Margot (es_PE)
2021-02-24T20:18:28Z
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2020-02-27
Raymundo Heredia, G. M. (2020). Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Pedagogía y Cultura Física de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4818
The objective of the present investigation was to determine how the organizational climate and job satisfaction of teachers of the Faculty of Pedagogy and Physical Culture of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019 are related. The focus was on a quantitative research, descriptive correlational type, non-experimental design. The population was made up of 44 teachers, to whom an 18-question survey was applied with a scale of five categories of answers referring to both variables. This instrument had a strong reliability of 0.894. The analysis corresponding to the results of the survey was carried out arriving at the empirical demonstration that 90.9% support or positively consider the requirements of the indicators and the dimensions proposed in the instrument; This was widely corroborated and contrasted using chi square. It was concluded that the organizational climate is directly related to the job satisfaction of teachers of the Faculty of Pedagogy and Physical Culture of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. (es_PE)
El objetivo de la presente investigación fue determinar cómo se relacionan el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Pedagogía y Cultura Física de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. El enfoque fue de una investigación cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 44 docentes, a quienes se les aplicó una encuesta de 18 preguntas con una escala de cinco categorías de respuestas referida a ambas variables. Este instrumento tuvo una fuerte confiabilidad de 0.894. Se realizó el análisis correspondiente a los resultados de la encuesta llegando a la demostración empírica de que un 90.9% apoya o considera positivamente los requerimientos de los indicadores y las dimensiones propuestas en el instrumento; esto fue ampliamente corroborado y contrastado empleando el chi cuadrado. Se concluyó que el clima organizacional se relaciona directamente con la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Pedagogía y Cultura Física de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Clima Organizacional (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Pedagogía y Cultura Física de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Docencia Universitaria (es_PE)
Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
22318154
 https://orcid.org/0000-0002-7974-7013 (es_PE)
10674470
131067 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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