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Mora Santiago, Rubén José (es_PE)
Perez Cuba, David Elias (es_PE)
2021-08-30T20:45:54Z
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2021-06-11
Perez Cuba, D. E. (2021). El clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5460
In the thesis, the problem was formulated: What relationship exists between the organizational climate and the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019?, With the aim of Establishing the relationship between the organizational climate and work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. Assuming the organizational climate is positively related to the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. As variables: Independent Variable: Organizational Climate and Dependent Variable: Labor Performance. Population: The study population is the 30 workers of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. Sample: The sample for the study by its nature, has been considered to be 100%, That is, the 30 workers of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. There is a significant relationship between interpersonal relationships and the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019, because the value obtained through the chi-square test is equal to 39,236, which is between 13,848 ≤ X ≤ 36,415; the value is located in the rejection region and, therefore, the null hypothesis is not accepted and the alternative hypothesis is accepted. Train and guide the organizational climate for the good work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. (es_PE)
En la tesis se formuló el problema ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019?, con el objetivo de Establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Teniendo como hipótesis El clima organizacional se relaciona positivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Como variables: Variable Independiente: Clima Organizacional y Variable Dependiente: Desempeño Laboral. Población: La población de estudio son los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Muestra: La muestra para el estudio por su naturaleza, se ha considerado sea el 100 %, o sea, los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Existe relación significativa entre Las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019, porque el valor obtenido mediante la prueba chi cuadrado es igual a 39,236, que está comprendido entre 13,848 ≤ X ≤ 36,415; el valor se ubica en la región de rechazo y, por lo tanto, no se acepta la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Capacitar y orientar en clima organizacional para el buen desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Desempeño Laboral (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
El clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
22318154
https://orcid.org/0000-0002-7974-7013 (es_PE)
09763074
417057 (es_PE)
Reyes Blácido, Irma (es_PE)
Chirinos Armas, Daniel Ramón (es_PE)
Merino Solsol, Luis Antonio (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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