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Barrios Tinoco Luis Magno (es_PE)
Diaz Guarniz Yuveli (es_PE)
2021-08-05T08:47:20Z
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2020-03-12
Díaz Guarniz, Y. (2020). La motivación laboral y el desempeño de los trabajadores de la Institución Educativa Inicial 086 Cuna Jardín en el año 2018 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5364
The present investigation entitled The labor motivation and the performance of the workers of the Initial Educational Institution N ° 086 “Cuna jardin”, in the year 2018. It had as objective to determine the relation between the labor motivation and the performance of the workers. The study was of quantitative approach, of an applicative type, of a non-experimental, transversal, descriptive and correlational design. The population was made up of teachers who work in the initial educational institution No. 086 "Garden Cradle", which were 12 and the sample had the same amount. For the collection of information, instruments were used as a survey guide, observation sheets to determine the level of work motivation and a categorization rubric for performance. The result of the Spearman Rho coefficient test is 0.988, which indicates that there is a very strong positive significant relationship between the study variables. Therefore, it is concluded that, there is a relationship between work motivation and the performance of the workers of the Initial Educational Institution No. 086 “Cuna jardin”, in the year 2018. (es_PE)
La presente investigación titulada La motivación laboral y el desempeño de los trabajadores de la Institución Educativa Inicial N° 086 “Cuna jardín”, en el año 2018. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño de los trabajadores. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicativo, de diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por los docentes que laboran en la institución educativa inicial N° 086 “Cuna Jardín”, los cuales fueron 12 y la muestra tuvo la misma cantidad. Para el levantamiento de la información se aplicaron instrumentos como guía de encuesta, fichas de observación para determinar el nivel de motivación laboral y una rúbrica de categorización para el desempeño. El resultado de la prueba de coeficiente de Rho de Spearman, es de 0,988, lo cual, indica que existe relación significativa positiva muy fuerte entre la variables de estudio. Por lo tanto, se concluye que, existe relación entre la motivación laboral y el desempeño de los trabajadores de la Institución Educativa Inicial N° 086 “Cuna jardín”, en el año 2018. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Motivación laboral (es_PE)
motivación extrínseca y desempeño (es_PE)
La motivación laboral y el desempeño de los trabajadores de la Institución Educativa Inicial 086 Cuna Jardín en el año 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
Grado Académico de Maestro en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
07682467
https://orcid.org/0000-0002-2441-0675 (es_PE)
43687654
417057 (es_PE)
Flores Limo Fernando Antonio (es_PE)
Asencios Trujillo Lida Violeta (es_PE)
Mora Santiago Rubén José (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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