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Title: Cultura organizacional y gestión del talento humano en la Facultad de educación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos -2016
Advisor(s): Flores Rosas, Valeriano Rubén
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Issue Date: 1-Jun-2021
Institution: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Abstract: En la presente investigación se estudia determinar de qué manera se relaciona la cultura organizacional con la gestión del talento humano en la Facultad de educación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos -2016. La muestra estuvo constituida por 219 sujetos, el muestro empleado es de tipo probabilístico, estratificado y a quienes se les aplicó dos cuestionarios para medir las variables investigadas cultura organizacional y gestión del talento humano. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo a través de tablas estadísticas, rangos, niveles, frecuencias y porcentajes y en el nivel inferencial se ha hecho uso de la estadística paramétrica y como tal se ha utilizado r de Pearson a un nivel de 0,05, dado que los datos presentan distribución normal. Los resultados indican que la cultura organizacional y el talento humano se expresan predominantemente en un nivel medio. Asimismo, se demuestra que existe correlación directa, moderada y significativa entre cultura organizacional y la gestión del talento humano.

In this research, it is studied to determine how the organizational culture is related to the management of human talent in the Faculty of Education of the Universidad Nacional Mayor de San Marcos -2016. The sample consisted of 219 subjects, the sample employed is probabilistic, stratified and to whom two questionnaires were applied to measure the variables investigated, organizational culture and human talent management. The results were analyzed at the descriptive level through statistical tables, ranges, levels, frequencies and percentages and at the inferential level, parametric statistics have been used and as such Pearson's r has been used at a level of 0.05, given that the data have a normal distribution. The results indicate that organizational culture and human talent are predominantly expressed at a medium level. Likewise, it is shown that there is a direct, moderate and significant correlation between organizational culture and human talent management.
Discipline: Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grade or title: Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional
Juror: Reyes Blácido, Irma; Barrios Tinoco, Luis Magno; Mora Santiago, Rubén José
Register date: 5-Aug-2021; 5-Aug-2021



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