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Huerta Camones, Rafaela Teodosia (es_PE)
Díaz Cabrejos, Nancy Estela (es_PE)
2021-08-27T07:53:52Z
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2019-12-20
Díaz Cabrejos, N. E. (2019). Actitudes hacia el cambio organizacional y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa San Martín de Thors, Reque – Chiclayo - Lambayeque (Tesis de doctorado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5407
En este trabajo de investigación se reporta un estudio cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre actitudes hacia el cambio organizacional y satisfacción laboral en docentes. Se presenta un estudio correlacional en el cual participaron 32 docentes de educación inicial, primaria y secundaria de la Institución educativa San Martín de Thours de Reque-Chiclayo. Los instrumentos utilizados fueron: la escala de actitudes hacia el cambio (Rabelo, Ross & Torres da Paz, 2004) y La escala de opiniones SL-SPC Sonia Palma (2005). Los resultados evidencian que no existe una relación estadísticamente significativa entre las variables: actitudes hacia el cambio organizacional y la satisfacción laboral en docentes. Se concluye que estos resultados se deberían que, a pesar de que tienen buena actitud para el cambio, no lo realizan, y ante ello no hay una buena satisfacción laboral. (es_PE)
In this research work we report a study whose objective was to determine the relationship between attitudes toward organizational change and job satisfaction in teachers. A correlational study is presented in which 32 teachers of initial, primary and secondary education from the Educational Institution of San Martín de Thours of Reque-Chiclayo participated. The instruments used were: the scale of attitudes toward change (Rabelo, Ross & Torres da Paz, 2004) and the scale of opinions SL-SPC Sonia Palma (2005). The results show that there is no statistically significant relationship between the variables: attitudes towards organizational change and job satisfaction in teachers. It is concluded that these results should be that, although they have a good attitude for change, they do not do it, and before that there is not a good job satisfaction. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
satisfacción laboral (es_PE)
actitud (es_PE)
cambio organizacional (es_PE)
significación de la tarea (es_PE)
condiciones de trabajo (es_PE)
Actitudes hacia el cambio organizacional y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa San Martín de Thors, Reque – Chiclayo - Lambayeque (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Ciencias de la Educación (es_PE)
Doctor en Ciencias de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor (es_PE)
07650762
https://orcid.org/0000-0002-8892-5897 (es_PE)
16662356
199307 (es_PE)
Palpa Galván David Beto (es_PE)
Asencios Trujillo, Lida Violeta (es_PE)
Mora Santiago, Rubén José (es_PE)
Barrios Tinoco, Luis Magno (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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