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Title: El clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados estables de la EPS SEDACUSCO S.A.
Advisor(s): Asencios Trujillo, Lucía
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2-Mar-2020
Institution: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Abstract: El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general el determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados estables de la Entidad Municipal Prestadora de Servicios de Saneamiento del Cusco S.A- 2019 (EPS. SEDACUSCO S.A) en el año 2019, el nivel de la presenta investigación es descriptivo-correlacional y el diseño de la investigación es no experimental transeccional- correlacional. La muestra considerada es de 106 empleados estables de la EPS.SEDACUSCO S.A. Se ha utilizado como técnicas e instrumentos de investigación dos encuestas una de clima organizacional y otra de satisfacción laboral, para medir el nivel de acuerdo o desacuerdo se ha utilizado la escala de Likert. Los resultados han sido procesados utilizando el programa estadístico informático SPSS 23.0 lo que ha permitido llegar a la conclusión más importante: Existe relación estadísticamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados estables de la EPS. SEDACUSCO S.A. en el año 2019.

The purpose of this research work is to determine the relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the stable employees of the Municipal Entity of Services of Sanitation Services of Cusco SA-2019 (EPS. SEDACUSCO SA) in the year 2019, the level of the present research is descriptive-correlational and the design of the research is non-experimental transectional-correlational. The sample considered is 106 stable employees of EPS.SEDACUSCO S.A. Two surveys have been used as techniques and research instruments, one of organizational climate and another of job satisfaction, to measure the level of agreement or disagreement the Likert scale has been used. The results have been processed using the statistical software SPSS 23.0 which has allowed us to reach the most important conclusion: There is a statistically significant relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the EPS employees. SEDACUSCO S.A. in the year 2019.
Discipline: Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grade or title: Grado Académico de Maestro en Administración
Juror: Damián Guerra, Elías; Chirinos Armas, Daniel Ramón
Register date: 12-Jan-2021; 12-Jan-2021



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