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Gonzales Flores, Aurelio (es_PE)
Mamani Coila, Nancy Doris (es_PE)
2021-08-28T12:49:45Z
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2021-05-19
Mamani Coila, N. D. (2021). Cultura organizacional y gestión directiva en la Institución Educativa Inicial Elvira García y García. Distrito de Chaupimarca - Provincia de Pasco - Región Pasco (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5457
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo central establecer la relación que existe entre la cultura organizacional y la gestión directiva en la Institución Educativa Inicial Elvira García y García. Distrito de Chaupimarca- Provincia Pasco- Región Pasco. El estudio por su naturaleza le corresponde un enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo o de base, con diseño descriptivo – correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se definió a través del tipo de muestreo no probabilístico e intencionado, conformándose con 20 docentes de la institución en mención. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se tomó en cuenta los cuestionarios sobre cultura organizacional y cuestionario sobre gestión directiva. Los datos estadísticos fueron procesados a través del programa SPSS en su última versión. Las conclusiones a las cuales se arribó, son las siguientes: Existe relación significativa entre la cultura organizacional y la gestión directiva en la Institución Educativa Inicial Elvira García y García. Distrito de Chaupimarca- Provincia de Pasco-Región Pasco. (es_PE)
The main objective of this research study was to establish the relationship that exists between organizational culture and managerial management in the Elvira García y García Initial Educational Institution. Chaupimarca District- Pasco Province-Pasco Region. The study by its nature corresponds to a quantitative approach, of a substantive or basic type, with a descriptive-correlational design and a hypothetical deductive method. The sample was defined through the type of non-probabilistic and intentional sampling, conforming to 20 teachers from the institution in question. The technique used was the survey and the questionnaires on organizational culture and the questionnaire on directive management were taken into account as instruments. The statistical data were processed through the SPSS program in its latest version. The conclusions reached are the following: There is a significant relationship between the organizational culture and the directive management in the Elvira García y García Initial Educational Institution. Chaupimarca District- Pasco Province dePasco Region. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Cultura organizacional (es_PE)
Gestión directiva (es_PE)
Cultura organizacional y gestión directiva en la Institución Educativa Inicial Elvira García y García. Distrito de Chaupimarca - Provincia de Pasco - Región Pasco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Educacional (es_PE)
Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión Educacional (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
07672879
https://orcid.org/0000-0002-4341-2449 (es_PE)
04081282
191027 (es_PE)
Flores Limo, Fernando Antonio (es_PE)
Reyes Blácido, Irma (es_PE)
Valenzuela Condori, Juan Carlos (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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