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Title: Gestión por competencias y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021
Advisor(s): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021. La población estuvo conformada por 80 enfermeras que laboran en el servicio de Neonatología, la muestra fue tipo censal, en quienes se ha estudiado las variables gestión por competencias y desempeño laboral, el método empleado fue hipotético-deductivo, el tipo descriptivo, correlacional, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, aplicando los instrumentos de gestión por competencias y desempeño laboral de Muñoz, H. ambos con escala de Likert ,con los siguientes resultados: el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.853 indica que existe relación positiva entre las variables además se encuentra en el nivel de correlación alta y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluyó que: La Gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de neonatología de un Hospital Nacional de Lima, 2021.
Note: Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Vega Vilca, Carlos Sixto; Arevalo Ipanaque, Janet Mercedes; Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Register date: 25-Apr-2022; 25-Apr-2022



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