Title: Nivel de motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la compañía Cronos Sociedad Anónima Cerrada, Arequipa- 2021
Advisor(s): Dios Zárate, Luis Enrique
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación desarrollada tuvo por objetivo determinar el grado de correlación entre
el nivel de motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Compañía
Cronos Sociedad Anónima Cerrada, metodológicamente la investigación se desarrolló
en el marco del enfoque cuantitativo de alcance correlacional, de diseño no
experimental. El tamaño muestral estuvo compuesto por 36 colaboradores todos del
sexo masculino. Los instrumentos aplicados muestran que el nivel de motivación
laboral y el nivel de desempeño laboral se relacionan de manera alta y
significativamente obteniendo un valor de chi cuadrado =20.267, con una significancia
de 0.000 lo que es menor a P<0.05 como evidencia la tabla 14, por tanto se acepta la
hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, asimismo se logra determinar que la
dimensión reconocimiento tiene una relaciona significativa y baja con el desempeño
laboral, con una significancia de 0.023 lo que es menor a P<0.05, como evidencia la
tabla 16; así también la dimensión comunicación laboral y trabajo en equipo se
relacionan significativa y moderadamente con el desempeño laboral con una
significancia de 0.008 y 0.001 respectivamente como muestran las tablas 18 y 19; en
ambos casos se aceptan las hipótesis alterna se rechaza las hipótesis nula.
Note: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fin de la pobreza; Callao; Escuela de Administración; Gestión de Recursos Humanos; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Pérez Ruibal Regalado, Eliana; Panche Rodríguez, Odoña Beatriz; Dios Zárate, Luis Enrique
Register date: 21-Apr-2022; 21-Apr-2022
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