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Colunge, L., (2022). Endomarketing y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021 [Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/1795
Colunge, L., Endomarketing y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021 []. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.13067/1795
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author = "Colunge Chu, Lucero",
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Title: Endomarketing y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021
Other Titles: Endomarketing and labor performance in the employees of the company Makita Perú, Lurín - 2021
Authors(s): Colunge Chu, Lucero
Advisor(s): Marcelo Quispe, Luis Alberto
Keywords: Desempeño laboral; Endomarketing; Motivación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 21-Apr-2022
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: El endomarketing es uno de los tipos de marketing más efectivas que aplican las empresas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores y atraer profesionales altamente calificados. La interrogante de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el endomarketing y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín - 2021?; en ese sentido el objetivo del estudio fue determinar la relación entre el endomarketing y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021, teniendo como hipótesis de investigación existe relación significativa entre entre el endomarketing y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín - 2021. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, diseño no experimental de corte transversal y un enfoque cuantitativo. La muestra fue conformada por 45 colaboradores empresa Makita Perú, Lurín – 2021. Los cuestionarios utilizados sirvieron para medir el endomarketing y el desempeño laboral. Los resultados de confiabilidad arrojaron un alfa de Cronbach de 0.977 para el cuestionario del endomarketing y 0.945 para el cuestionario de desempeño laboral. De igual forma, se obtuvo un coeficiente de correlación R de Pearson 0.929 a un nivel de significancia de 0.000. Se concluye que existe una correlación positiva y altamente significativa entre el endomarketing y el desempeño laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13067/1795
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Juror: Rodriguez Cruz, Manuel Daniel; Marcelo Quispe, Luis Alberto; Sevilla Reyes, Victor Hugo
Register date: 22-Apr-2022; 22-Apr-2022
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