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Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Alva Paulino, Lupita Anabel
2022-04-19T20:39:13Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/86418
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el engagement en los servidores civiles en una Municipalidad provincial La Libertad, 2021. El tipo de investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra probabilística (51 servidores civiles). Se utilizaron como instrumentos el Utrecht Work Engagement Scale (UWES) para la variable engagement y cuestionario Multifactorial sobre Liderazgo, segunda edición, versión corta (MLQ form 5X-short) para la variable Liderazgo transformacional. Sobre la hipótesis general, se encontró que existe vinculación significativa ambas variables, (sig = .036 < .050), por ser positiva muy baja (Rho = .141**) apoya la noción de que, a mayor liderazgo transformacional percibido, mayor nivel de engagement; a menor nivel de Liderazgo transformacional percibido, menor nivel de engagement y viceversa. Para el primer objetivo específico, se demuestra existe relación significativa entre consideraciones individualizadas y dedicación. Conforme al segundo objetivo específico, se demuestra relación significativa entre estimulación intelectual y absorción. Sobre el tercer objetivo específico, se encontró relación significativa entre motivación inspiradora y vigor afirmando que la dimensión motivación inspiracional tiene asociación significativa con el vigor. Respecto al cuarto objetivo específico, se evidencia que la dimensión vigor e influencia individualizada no tienen asociación significativa. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Engagement (es_PE)
Municipios - Administración (es_PE)
Liderazgo transformacional y el engagement de los servidores civiles en una municipalidad provincial, La Libertad 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09448538
https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 (es_PE)
42737463
417477 (es_PE)
Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Contreras Rivera, Robert Julio
Zevallos Delgado, Karen Del Pilar
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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