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Manzano Mejía, Jonel Raúl (es_PE)
Correa Perez, Edinson (es_PE)
Rodriguez Jesus, Luis Giovanny (es_PE)
Rios Pineda, Josira Kiomara (es_PE)
2021-08-06T16:48:04Z
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2021 (es_PE)
Solicitud URL (es_PE)
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/4899
kiomflygogo@gmail.com
La presente tesis tuvo como objetivo Determinar cómo es la relación entre la selección e inducción del personal y desarrollo laboral en la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, región de Ucayali – 2019. La investigación tuvo un carácter exploratorio y descriptivo, por lo tanto, fue no inferencial ni explicativo (Sampieri, 2007). Exploratorio, porque pretende establecer el estado actual de una situación, en este caso, la relación existente entre Selección e Inducción del Personal y Desarrollo Laboral en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha. Descriptivo, porque a través de la observación directa, el análisis documental y la encuesta, se realizó una descripción de Selección e Inducción del Personal. Aplicando la estadística, como el valor de sig (valor critico observado) 0,000 menor a 0.05, correlación de Pearson 0,803 (correlación positiva alta) rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alternativa, es decir La relación que existe entre la selección e inducción del personal y desarrollo laboral en la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, Región de Ucayali – 2019. Es significativa y directa a un nivel de 95% de confiabilidad. De acuerdo al trabajo de campo realizado en la investigación se concluye que si existe relación Como el valor de sig (valor critico observado) 0,000 menor a 0.05, correlación de Pearson 0,601 (correlación positiva alta) rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alternativa, es decir la relación que existe entre la selección e inducción del personal y desarrollo laboral en la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, región de Ucayali – 2019. Es significativa y directa a un nivel de 95% de confiabilidad. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
Repositorio institucional - UNU (es_PE)
Selección e inducción del personal (es_PE)
Desarrollo laboral (es_PE)
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial (es_PE)
Selección e inducción del personal y desarrollo laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, región de Ucayali - 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_US)
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (es_PE)
Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial (es_PE)
Título Profesional
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
22422281
https://orcid.org/0000-0001-5685-7562
71141405
71562847
74031522
199239
Pastor Segura, Julio César
Palomino Ochoa, Juan José
Calixto Arias, Elizabeth Norma
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (*)
Pública



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