Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Quinteros Gómez, Yakov Mario
Pérez Flores, Miguel Angel
2022-04-07T16:24:29Z
2022-04-07T16:24:29Z
2022-04-07T16:24:29Z
2022-04-07T16:24:29Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85976
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (escuela)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
Los hospitales públicos interactúan en diferentes áreas de trabajo, se encontró al personal de enfermeria líderes capaces de influir sobre los demás, y para esto debió de desenvolverse en un ambiente de trabajo. El objetivo de este estudio es determinar la relación del liderazgo transformacional y clima organizacional del personal en enfermería servicio de emergencia del Hospital María Auxiliadora, 2021. El estudio fue una investigación aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional trasversal. La muestra se conformó por 70 profesionales de enfermeria, para el liderazgo transformacional se aplicó el instrumento MLQ de Bass y Avolio, la valides se dio por 3 expertos en el tema, la confiabilidad por alfa (α) 0.909, para el clima organizacional se aplicó el cuestionario de clima organizacional del MINSA-V-2, la valides se dio por 3 expertos en el tema, la confiabilidad por alfa (α) 0.886. Los resultados obtenidos en liderazgo transformacional: 30% presento nivel bajo, 41% presento nivel medio y el nivel alto llego 29% y para el clima organizacional se encontró: no saludable del 30%, por mejorar 41% y saludable solo llego al 29%, se halló una correlación entre variables estudiadas atreves de Rho Spearman r= 0.270; p = 0.019, se evidencio relación positiva baja entra las variables. Se concluye que la relación entre liderazgo transformacional y clima organizacional es positiva por lo que a mayor liderazgo mayor clima organizacional. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal en enfermería servicio de emergencia del Hospital María Auxiliadora, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41147993
https://orcid.org/0000-0003-2049-5971 (es_PE)
42189632
419627 (es_PE)
Quinteros Gómez, Yakov Mario
Vidal Soldevilla, Javier Rolando
Calonge De La Piedra, Dina Marisol
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.