Bibliographic citations
Jiménez, J., Pereira, A. (2021). Estrategias de promoción y desarrollo organizacional en el restaurante casa de fierro de la ciudad de Iquitos, 2020 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/7724
Jiménez, J., Pereira, A. Estrategias de promoción y desarrollo organizacional en el restaurante casa de fierro de la ciudad de Iquitos, 2020 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12737/7724
@misc{sunedu/3117258,
title = "Estrategias de promoción y desarrollo organizacional en el restaurante casa de fierro de la ciudad de Iquitos, 2020",
author = "Pereira Fonseca, Allison Raquel",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2021"
}
En el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias de promoción y el desarrollo organizacional en el restaurante casa de fierro de la ciudad de Iquitos, 2020; fue manejado bajo una investigación de tipo descriptiva – correlacional, con un diseño no experimental, en el cual la muestra estuvo conformada por 17 colaboradores, a quienes se aplicó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento; por lo que el trabajo concluye que, las estrategias de promoción según la percepción de los trabajadores encuestados es regular, debido a que el restaurante a veces se preocupa por una buena presencia física, el personal pocas veces es capacitado sobre solución de problemas, los clientes a veces recuerdan a la empresa por la publicidad emitida a través de los medios y casi nunca se emite información del restaurante en boletines de prensa. Asimismo, se ha determinado que el desarrollo organizacional según los trabajadores es regular, debido a que pocas veces han logrado desarrollar sus conocimientos a través de las capacitaciones, asimismo, el restaurante a veces fomenta el desarrollo de estrategias que generen innovación y creatividad, sin embargo, el personal a veces se sienten comprometidos con los cambios. Finalmente, se determinó que existe relación entre las estrategias de promoción y el desarrollo organizacional; relación (rho) positiva y considerable de 0,804 la cual es significativa a un nivel 0,000.
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