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Vigo, D., Huaccha, G. (2021). Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de Caja Piura Agencia Chepén - 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/85679
Vigo, D., Huaccha, G. Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de Caja Piura Agencia Chepén - 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/85679
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title = "Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de Caja Piura Agencia Chepén - 2021",
author = "Huaccha Vásquez, Gissela Geraldine",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
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Full metadata record
Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Vigo Rodas, Diana Carolina
Huaccha Vásquez, Gissela Geraldine
2022-04-01T22:24:48Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85679
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Chepén (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
La presente tesis titulada: “Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de
Caja Piura Agencia Chepén - 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de Caja Piura
Agencia Chepén - 2021. En el marco metodológico, se estableció que la investigación
es de tipo aplicada, no experimental y de corte transversal. La población y muestra fue
de 25 trabajadores. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se aplicó
dos cuestionarios, uno para cada variable que fueron validados por juicio de expertos
y la confiabilidad por el alfa de Cronbach. Los resultados con el estadístico de prueba
de Rho de Spearman, haciendo uso del software SPSS V25, concluyen que existe
una relación positiva alta entre las variables de estudio con un (R=810), lo cual refleja
que a mayor gestión del cambio mayor rendimiento de los trabajadores, es decir, a
mayor muestra de conocimiento de funciones y habilidad para la solución de
problemas los trabajadores se adaptarán efectivamente a los cambios que se puedan
presentar y a la vez incrementar su nivel de rendimiento. Asimismo, con dichos
resultados, se aceptó la hipótesis de investigación. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión del cambio (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Productividad del trabajo (es_PE)
Gestión del cambio y rendimiento de los trabajadores de Caja Piura Agencia Chepén - 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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18172951
https://orcid.org/0000-0002-1536-3109 (es_PE)
70235367
76551838
014086 (es_PE)
Parraguez Carrasco, Marcos Benito
Urteaga Meléndez, Rosa Mercedes
Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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