Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Acuña, D., (2021). Liderazgo transformacional y gestión administrativa en funcionarios del Hospital EsSalud III Chimbote – 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/85600
Acuña, D., Liderazgo transformacional y gestión administrativa en funcionarios del Hospital EsSalud III Chimbote – 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/85600
@mastersthesis{sunedu/3110816,
title = "Liderazgo transformacional y gestión administrativa en funcionarios del Hospital EsSalud III Chimbote – 2021",
author = "Acuña Villanueva, Daniel Marcos",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Full metadata record
Florián Plasencia, Roque Wilmar
Acuña Villanueva, Daniel Marcos
2022-04-01T15:22:10Z
2022-04-01T15:22:10Z
2022-04-01T15:22:10Z
2022-04-01T15:22:10Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85600
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Chimbote (sede)
Gestión de políticas públicas (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Salud y bienestar (ods)
El estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre el liderazgo
transformacional y la gestión administrativa del Hospital EsSalud III Chimbote
2021. El tipo de estudio, según su nivel de alcance es relacional, cuyo diseño de
estudio es no experimental, transversal, descriptivo correlacional. Se trabajó con la
población censal, constituida por 50 trabajadores. Para la recolección de datos se
utilizó la técnica de la encuesta y mediante la aplicación de los instrumentos: escala
valorativa liderazgo transformacional y escala valorativa de gestión administrativa,
se recolectaron los datos, empleando la estrategia de la herramienta Google forms,
siendo estos datos analizados mediante tablas de frecuencias, diagrama de barras,
tablas de contingencia y la prueba no paramétrica de Pearson. Entre los resultados
se determinó que el liderazgo transformacional es percibido como malo por el 72%
de los colaboradores así mismo la gestión administrativa es percibida como bueno
por el 56% de los colaboradores. Concluyendo que la variable liderazgo
transformacional tiene una relación positiva de nivel alto con la gestión
administrativa; según el factor de correlación de Pearson (r=0.818**) cuyo valor de
significancia es 0,000 menor al 1%. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Hospitales (es_PE)
Liderazgo transformacional y gestión administrativa en funcionarios del Hospital EsSalud III Chimbote – 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
27144066
https://orcid.org/0000-0002-3475-8325 (es_PE)
41884217
417477 (es_PE)
Ponce Yactayo, Dora Lourdes
Gonzales Rueda, Nestor Daniel
Florian Plasencia, Roque Wilmar
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License