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Candela Levano, Cecil Massiel
Torres Ochoa, Liz Kristina
2022-01-12T15:15:52Z
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2021-12-09
http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/1368
Objetivo: Determinar la relación entre el locus de control y clima laboral en los trabajadores del Centro de Salud Belén, Ayacucho, 2021. Metodología: Con un enfoque cuantitativo, de nivel relacional y de tipo descriptivo - correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Instrumentos: Se utilizó la Escala de Locus de Control de Levenson, que consta de 24 ítems tipo Likert y el Inventario de Clima Laboral de Sonia Palma, compuesto por 50 ítems. Población: No se tuvo muestra, teniendo como población al total de participantes, constituida por 100 trabajadores asistenciales y administrativos, de ambos sexos con un rango de edad entre los 25 y 62 años, constituido a través de un muestreo no probabilístico de tipo censal. Resultados: De acuerdo a los resultados obtenidos se evidenció que el 83%, presentan un locus de control medio de los cuales el 52% consideran que clima laboral es medio, el 10% que es un clima laboral favorable y el 9% un clima laboral desfavorable. Conclusión: No existe relación significativa entre el locus de control y el clima laboral en los trabajadores del Centro de Salud Belén, siendo el p valor 0,608 > 0,05. Palabras claves: Locus de control, Clima laboral, personal de salud. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica (es_ES)
Calidad de vida, resiliencia y bienestar psicológico (es_ES)
“LOCUS DE CONTROL Y CLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE SALUD BELÉN, AYACUCHO 2021” (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica.Facultad de Ciencias de la Salud (es_ES)
Psicología (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciada En Psicología (es_ES)
Privada societaria



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