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Title: Motivación para el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2018
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad Alas Peruanas
Abstract: La presente investigación: “Motivación para el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha: 2018, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha. El tipo y nivel de investigación es aplicada y descriptiva respectivamente, la muestra de estudio son 101 colaboradores de las oficinas administrativas, así mismo el diseño de investigación es no experimental – transversal, también se realizó un cuestionario de preguntas para el recojo de información. Los resultados descriptivos de las variables indican que el 34.66% de los colaboradores administrativos califican regular la motivación en el municipio, el 21.78% muy malo, el 21.72% malo, el 12.87% bueno y el 9.57% muy bueno; también se percibe que el 32.68% califica Regular el desempeño laboral en el municipio, el 22.77% Malo, el 19.80% Muy malo, el 12.87% Muy bueno y el 11.88% Bueno se concluye que existe una correlación positiva alta de (0.748), entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha.
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grade or title: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Register date: 23-Dec-2021; 23-Dec-2021



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