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Rojas Ramos, Guido
Pare Zapata, Grimalda Sunilda
2018-05-24T14:04:45Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12819/368
El presente estudio, aborda sobre la “Gestión administrativa y clima laboral de los trabajadores del instituto de medicina legal en Moquegua, 2017” cuyo propósito fue conocer a partir de la siguiente interrogante ¿Existe relación entre la gestión administrativa y el clima laboral de los trabajadores del Instituto de Medicina Legal en Moquegua, 2017?, para lo cual, se planteó el siguiente objetivo. Relacionar la gestión administrativa y el clima laboral de los trabajadores del Instituto de Medicina legal en Moquegua, 2017. Siguiendo para ello, el siguiente método: Tipo Básica, Diseño No experimental transversal, Nivel de Investigación, Descriptiva correlacional, Población y muestra, 32 trabajadores del Instituto de Medicina Legal. Técnicas de recolección de datos Encuesta, Técnicas de procesamiento y análisis de datos […] y SPSS versión 23 Estadística inferencial. Obteniendo los siguientes resultados siguientes, en cada caso de los objetivos específicos una relación significativa entre la gestión administrativa y el clima laboral y su relación con los siguientes aspectos de, Recursos humanos, Trabajo en equipo, Satisfacción laboral, Planificación administrativa, Organización administrativa y Control administrativo. Finalmente se ha llegado a las siguientes conclusiones; Existe relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Laboral del Instituto de Medicina Legal en Moquegua 2017, con un margen de error del 5%. Recomendándose lo siguiente que, los directivos de la entidad, realicen y dispongan las acciones pertinentes a efecto de seguir mejorando y fortaleciendo estos dos factores, toda vez que se tiene en la entidad una relación intrínseca. Así, como fomentar y elaborar planes y programas de incentivos y estrategias motivacionales dirigidas a premiar la iniciativa, la capacidad creativa y las buenas prácticas de los trabajadores integrantes de la entidad. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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spa (es_ES)
Universidad José Carlos Mariátegui (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_ES)
Universidad José Carlos Mariátegui (es_ES)
Repositorio Institucional - UJCM (es_ES)
Gestión administrativa (es_ES)
Clima laboral (es_ES)
Recursos humanos (es_ES)
Trabajo en equipo (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Planificación administrativa (es_ES)
Organización administrativa (es_ES)
Control administrativo (es_ES)
Gestión administrativa y clima laboral de los trabajadores del Instituto de Medicina Legal en Moquegua, 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas (es_ES)
Administración (es_ES)
Titulo de Segunda Especialidad (es_ES)
Licenciado en Ciencias Administrativas y Márketing Estratégico (es_ES)
Privada asociativa



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