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Reinoso Rodriguez, Daniel Gustavo Adolfo
Estuco Mamani, Walter
2018-11-08T22:04:38Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12819/478
La presente investigación; pretende contribuir a favor de la entidad, de mayor información sobre los efectos que tiene la inteligencia emocional sobre el Clima Organizacional; para que los directivos de la entidad gestionen mejor el recurso humano; que es uno de los elementos fundamentales dentro de la organización. El objetivo del presente estudio; fue en deslindar la influencia de la variable inteligencia emocional en la percepción del clima laboral en el personal administrativo de la Red de Salud Ilo Minsa Moquegua - 2016. Para la presente investigación se ha recurrido al uso de dos instrumentos de medición confiables y debidamente validados para su uso en nuestro país, que son: El Inventario emocional de BarOn-ICE, y la Escala de Clima Laboral CL – SPC. Se trabajó con una población de 66 trabajadores administrativos, llegándose a la conclusión de la relación significativa entre la inteligencia emocional y el clima laboral con un p= 0.017. En relación a la escala del clima laboral, percibe medianamente favorable en un 54.5%, favorable en 39.4%. En relación a inteligencia emocional, el nivel de baja capacidad se presenta en un 57.60%, y extremadamente bajo el 34.8%. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_ES)
Universidad José Carlos Mariátegui (es_ES)
Repositorio Institucional - UJCM (es_ES)
Inteligencia emocional (es_ES)
Clima laboral (es_ES)
Personal administrativo (es_ES)
Influencia de la inteligencia emocional en la percepción del clima laboral en el personal administrativo de la Red de Salud Ilo Minsa- Moquegua - 2016 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Postgrado (es_ES)
Administración y Gestión estratégica (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Economía de la Salud y Administración Hospitalaria (es_ES)
Privada asociativa



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