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Gomez Reategui, Jorge
Calderón Zevallos, Giancarlo
2022-03-24T21:41:04Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12727/9709
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana, 2020. La metodología se enmarcó en un enfoque cuantitativo de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Para ello se realizó la aplicación de una encuesta y un cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos administrado a 94 trabajadores de la mencionada Unidad de Gestión Educativa. Esto permitió obtener como resultados una significancia menor a 0.05, lo que confirma la asociación entre la capacidad de adaptabilidad del personal y el estrés laboral, asimismo, el coeficiente fue de -0.567. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
89 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Capacidad de adaptabilidad (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Trabajo remoto (es_PE)
Capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
10281900
https://orcid.org/0000-0001-6894-5375 (es_PE)
40556640
417477 (es_PE)
Figueroa Sanchez, Armando
Sanchez Alfaro, Hilda Viviana
Quispe Llanos, Renan
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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