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Aliaga Loyola, Luis Javier
Benites Miñano, Andrea de Fátima
2022-03-23T16:43:57Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/84755
Educación de calidad (ods)
Procesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporánea (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Trujillo (sede)
Maestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa (escuela)
Esta investigación lleva por título comunicación interna e identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada en el distrito de Chepén,2021, tiene por objetivo Determinar la influencia entre la comunicación interna y la identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada del distrito de Chepén,2021. Para dicha investigación se usó como bases teóricas Avra donde nos indica que la comunicación interna es una herramienta fundamental en una empresa, y para la identidad corporativa se tomó en cuenta la investigación de Capriotti donde nos indican que la identidad corporativa tiene una influencia importante en todos los aspectos de su gestión, ya que representa cómo la organización elige definirse a sí misma en relación con sus grupos de interés y Sheen nos dice el tejido cultural de toda organización se refleja en la metáfora de una cebolla para explicar la interconexión y la adherencia de cuatro elementos (valores, rituales, héroes y símbolos) dicha investigación es cuantitativa, diseño no experimental y correlacional, tiene un corte transversal. La muestra para esta investigación estuvo conformada por 62 colaborades de una universidad privada del distrito de Chepén, a los cuales se le aplico el cuestionario cuyas respuestas estuvieron en la escala de Likert. En donde se obtuvo como resultados que la comunicación interna influye de manera significativa en la identidad de los colaboradores de una universidad privada, además de ver que hay una relación significativa también en los flujos comunicacionales y canales de comunicación con la identidad corporativa en los colaboradores de dicha universidad. Entre las principales recomendaciones se propone implementar reuniones y capacitaciones para seguir mejorando la comunicación interna entre áreas de trabajo, a la vez de realizar actividades que incentiven a que los colabores busquen la identidad con la universidad. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Identidad corporativa (es_PE)
Comunicación organizacional (es_PE)
Universidades - Administración (es_PE)
Comunicación interna e identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada en el distrito de Chepén, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa (es_PE)
Maestra en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07927638
https://orcid.org/0000-0002-7034-0786 (es_PE)
70002716
414347 (es_PE)
Cornejo Urbina, Franklin Martin
Ramos Córdova, Gabriela Olivia
Aliaga Loyola, Luis Javier
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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