Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los profesionales de salud de los centros especializados de salud mental comunitario Lambayeque
Advisor(s): Ñique Carbajal, César Armando
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los profesionales de salud de los centros especializados de salud mental comunitario Lambayeque en el año 2021 el cual se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, la metodología descriptiva – correlacional, bajo el diseño no experimental, ejecutado a una población muestral de 74 profesionales de la salud de los diferentes centros comunitarios. A los cuales se les interrogó mediante dos cuestionarios uno equivalente a la variable clima organizacional, la cual está compuesta por 5 dimensiones; y por otra parte la variable desempeño laboral la cual se divide en 3 dimensiones. Luego de su ejecución se extrajo que las variables clima organizacional y desempeño laboral tienen una relación positiva alta empleando la correlación de Pearson igual a 0,668. Finalmente concluyó que, si el clima organizacional es adecuado, el desempeño laboral será óptimo y garantizará el cumplimiento de los objetivos de la institución. Por consiguiente, se determina que si existe conexión entre las variables clima organizacional y desempeño laboral.
Note: Chiclayo; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Políticas de los Servicios de Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Salud y bienestar
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Pisfil Benites, Nilthon Ivan; Saldaña Millán, Jackeline Margot; Ñique Carbajal, Cesar Armando
Register date: 14-Mar-2022; 14-Mar-2022



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.