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Title: Comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de la empresa Dial Proyectos & Obras S.A.C., Rímac, 2020
Advisor(s): Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la gestión del conocimiento de los colaboradores de la empresa Dial Proyectos & Obras S.A.C. El estudio tuvo una metodológica hipotético- deductivo considerando un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental, transaccional descriptivo, con un nivel correlacional. La muestra de estudio tuvo la totalidad de la población que comprendió a 32 trabajadores, como técnica de recolección usamos la encuesta donde nuestro instrumento fue el cuestionario. El resultado empleado a través del Rho de Spearman demostró que las variables comportamiento organizacional y gestión del conocimiento tuvieron una correlación positiva baja ya que su coeficiente de correlación fue de 0,231, así mismo nos dio el valor de significancia de 0,001 siendo menor a 0,05 y aceptando la H1, que nos dice que si existe una relación significativa entre el comportamiento organizacional y la gestión de conocimientos de los trabajadores de la empresa DIAL Proyectos & Obras S.A.C.
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Paz, justicia e instituciones sólidas
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Dávila Arenaza, Víctor Demetrio; Villanueva Figueroa, Rosa Elvira; Jiménez Calderón, César Eduardo
Register date: 10-Mar-2022; 10-Mar-2022



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