Title: Relación entre los factores de riesgo ocupacional y la intención de rotación de personal en la Corporación Peruana de Productos Químicos – Sede Agustino, Lima: 2020
Advisor(s): Ossio Sal y Rosas, Carlos Eduardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: La investigación tiene como objetivo analizar los factores de riesgo ocupacional
en la intención de rotación de personal en la empresa CPPQ, Lima – 2020. Por este
motivo, se analizó usando la metodología cuantitativa, teniendo como punto de partida
el enfoque no experimental, transversal, correlacional, teniendo un total 1,200
trabajadores, pero con una población de 85.
Entre las conclusiones, se analizó que existe una relación siendo principalmente
un problema relacionado al sueldo (psicosocial), la cual debe ser tratado de manera
efectiva debido a la carga de trabajo (condiciones laborales). Adicionalmente, se
determinó que la variable intención de rotación y los factores de riesgos ocupacionales
se relacionan entre sí, teniendo consecuencias el factor químico (0.578) y psicosocial
(0,377) como los principales problemas.
Entre las recomendaciones, se puede decir, se debe realizar una evaluación
desde el punto de vista de clima organizacional, ya que desde el aspecto psicosocial es
el aspecto que ha condicionado en primer lugar su acción en la intención rotación
(sueldos) y analizar el tema de la afectación química a los trabajadores (analizar otras
opciones de abastecimiento en la compra de productos que no dañen a los trabajadores).
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Valdez Roca, Alvaro Fernando; Coaquira Nina, Frida Rosa; Alderete Velita, Joel Joab
Register date: 4-Mar-2022; 4-Mar-2022