Title: Gestión remunerativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora 400 Salud Bajo Mayo, 2021
Advisor(s): Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación titulada: “Gestión remunerativa y satisfacción laboral en trabajadores
administrativos de la Unidad Ejecutora 400 Salud Bajo Mayo, 2021”; tuvo como
objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión remunerativa y la
satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora 400
Salud Bajo Mayo, 2021. La metodología fue de investigación básica, de nivel
descriptivo correlacional y el diseño fue no experimental – transversal, cuya población
se tomó en cuenta a 197 colaboradores y la muestra de 37 trabajadores
administrativos bajo el decreto legislativo 276 , asimismo para la recolección de datos
se empleó la técnica del cuestionario , en los resultados se presenta una correlación
de Spearman= 0,729 , con significancia bilateral de 0,000; concluyendo que la gestión
remunerativa tiene relación con la satisfacción laboral en un 53,14%. al mismo tiempo
existe un nivel regular en gestión remunerativa en los trabajadores administrativos
donde el 57 % indicaron que es regular, el 27 % bueno y el 16 % malo, el nivel de
satisfacción laboral fue de nivel regular en un 65 % y el 35% bueno, siendo una alerta
para la institución con respecto a la satisfacción que tienen al momento de realizar sus
labores.
Note: Reformas y Modernización del Estado; Salud y bienestar; Innovación tecnológica y desarrollo sostenible; Tarapoto; Maestría en Gestión Pública; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Heredia Baca, Gladis Maribel; Encomenderos Bancallan, Ivo Martin; Garcia Ramirez, Gustavo
Register date: 25-Feb-2022; 25-Feb-2022