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Santana Ormeño, Martín
Zapata Ygnacio, Rosario Isabel
Soncco Sinchi, Katherine Selene
Hilari Rojas, Gloria Estefany
Ore Ichpas, Emily Yomira
Rosales Chávez, Claudia Noelia
América Latina
2022-02-09T17:04:34Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2919
Debido a los entornos cambiantes y altamente competitivos de la actualidad, las organizaciones ya no pueden utilizar estrategias de diferenciación, principalmente porque los procesos y servicios nuevos son fáciles de imitar por la competencia. Ante esta situación, surge la innovación de modelo de negocio, que consiste en desarrollar nuevas actividades que permitan a las organizaciones entregar valor agregado para sus grupos de interés, creando modelos únicos de negocio que revolucionan las industrias y generan una ventaja competitiva que es difícil de imitar. Actualmente, la innovación de modelo de negocio es considerada como una estrategia competitiva clave para la obtención de un mejor desempeño organizacional. En ese sentido, el presente estudio busca evaluar el impacto de la cultura organizacional, desde el enfoque de Cameron y Quinn (2006), en la innovación del modelo de negocio, y esta última en el desempeño organizacional. Para ello, en la presente investigación se realiza una revisión teórica sobre cada una de las variables de estudio y las relaciones que existirían entre las tres. Asimismo, se desarrolla una propuesta de aplicación empírica del modelo teórico en las PYMEs de Latinoamérica. El desarrollo teórico y la sugerencia de aplicación empírica contribuirán con la escasa literatura existente al respecto. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
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Desarrollo de la organización (es_ES)
Cultura empresarial (es_ES)
Innovaciones (es_ES)
Cambio organizacional (es_ES)
Modelos (es_ES)
El impacto de la cultura organizacional en la innovación del modelo de negocios y desempeño organizacional en empresas en América Latina (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Trabajo de suficiencia profesional (other)
Universidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (es_ES)
Economía y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciado en Economía y Negocios Internacionales (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
06471805
https://orcid.org/0000-0002-4909-4891 (es_ES)
72690848
73692806
73373547
77270332
74738068
311136 (es_ES)
Franciskovic Ingunza, Jubitza
Amésquita Cubillas, Fidel Edgard
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa



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