Title: Clima organización en colaboradores, según variables sociodemográficas en una empresa privada de Callao 2021
Advisor(s): Ledesma Luzuriaga, Lizbeth Yvonne
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo principal comparar el nivel de clima
organizacional según variables sociodemográficas en colaboradores en una
empresa privada del Callao 2021. Para esta investigación se utilizó una
metodología cuantitativa, de tipo aplicada y de nivel descriptivo – comparativo. La
muestra fue de tipo censal, conformada por 100 trabajadores conformado por
gerencia, recursos humanos, jefatura y asesores. La técnica que se empleó fue el
cuestionario. Asimismo, el instrumento utilizado es la escala de Clima
Organizacional de Acero, Echeverri, Lizarazo, Quevedo y Sanabria (2012) en la
versión adaptada por Copelo y Espinoza (2017). Los resultados indican que el 95%
de los colaboradores de la empresa privada del Callao, poseen un nivel medio de
clima organizacional, mientras que sólo un 5% evidenció un clima organizacional
alto. Se concluye que la variable de clima organizacional muestra diferencias
significativas según sexo, teniendo mayor índice de clima en los colaboradores del
sexo masculino y no se muestra diferencias significativas según estado civil, es
decir que el estado civil no es un factor relevante para el clima organizacional.
Note: Salud y bienestar; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo Organizacional; Escuela de Psicología; Callao
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Yaque Rueda, Lourdes Marlene; Ledesma Luzuriaga, Lizbeth Yvonne; Velarde Camaqui, Davis
Register date: 9-Feb-2022; 9-Feb-2022
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