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Santana Ormeño, Martín
Villegas Mejía, Sergio Alonso
Tolentino Díaz, Fox Gerald
Huapaya López, Fausto René
Troya Bustamante, Deivi Emanuel
Gálvez Valcárcel, Carlos Héctor
Perú
Lima
2023-11-30 (embargoEnd)
2022-02-08T15:28:01Z
2022-02-08T15:28:01Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2910
La presente investigación busca determinar cómo la cultura organizacional influye en el desempeño financiero de las organizaciones del sector financiero de Lima Metropolitana tomando como variable mediadora a la innovación, la cual no se ha estudiado o existe escasa literatura de esta juntando las 3 variables estudiadas en un modelo propuesto. El objetivo del presente trabajo es determinar la influencia de las 4 dimensiones de la cultura organizacional planteadas por Cameron & Quinn, en el desempeño financiero, considerando como elemento mediador a dos dimensiones de la innovación (proceso y producto), en las organizaciones del sector financiero de Lima metropolitana. El diseño de la presente investigación es no experimental de corte transversal, de alcance exploratorio y de enfoque cuantitativo. La muestra poblacional está conformada por 30 sedes del sector financiero de Lima Metropolitana. La técnica para la recolección de datos a utilizar será la encuesta y el instrumento será por medio de un cuestionario. Como conclusión, la literatura demuestra que las empresas que inviertan en innovación tendrán un mayor crecimiento y rentabilidad a las que no lo hacen. Por lo tanto, la innovación tiene un efecto positivo en el desempeño financiero. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Gestión financiera (es_ES)
Cultura empresarial (es_ES)
Rendimiento de la empresa (es_ES)
Instituciones financieras (es_ES)
Innovaciones (es_ES)
La cultura organizacional y su influencia en el desempeño financiero de las organizaciones del sector financiero de Lima Metropolitana, considerando como variable mediadora a la innovación (es_ES)
Trabajo de suficiencia profesional (other)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (es_ES)
Administración con mención en Dirección de Empresas (es_ES)
Administración y Finanzas (es_ES)
Licenciado en Administración con mención en Dirección de Empresas
Licenciado en Administración y Finanzas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
06471805
https://orcid.org/0000-0002-4909-4891 (es_ES)
73674656
44136620
45048722
70766495
73977716
413026 (es_ES)
413246 (es_ES)
Torres Benllochpiquer, Carla Cecilia
Cortez Cumpa, Jorge
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa



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