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Chávarry Ysla, Patricia del Roció
Pérez Agip, José Wilder
2022-02-03T01:31:41Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/78496
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Fin de la pobreza (ods)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (escuela)
Chiclayo (sede)
El estudio tuvo como objetivo proponer un plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Chugur-Cajamarca. Metodológicamente es un estudio cuantitativo, básico y descriptivo con propuesta; la muestra no probabilística estuvo representada por 23 servidores identificados de forma censal y que, de forma voluntaria ofrecieron la información necesaria para el presente estudio de investigación. La técnica es la encuesta y se administró un cuestionario adaptado al Perú por Velazco (2015) las conclusiones del estudio investigativo son: que las competencias laborales de los trabajadores municipales se muestran en un nivel medio representado por el 43,5% delimitando los resultados por dimensiones se tiene que en la dimensión motivación alcanzan el 52,2% que es el nivel medio, en la dimensión conocimientos se presenta un resultado del 60,9% clasificando como nivel medio y en la dimensión habilidad prepondera del mismo modo el nivel medio representado por el 43.5%. Se concluye que el nivel de competencias laborales de los trabajadores municipales es de nivel medio y en base a estos hallazgos se propone un plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de los trabajadores municipales de modo que sus competencias laborales clasifiquen en un nivel alto. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Competencias laborales (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Trabajador municipal (es_PE)
Plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de trabajadores de la Municipalidad distrital de Chugur - Cajamarca (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
16658907
https://orcid.org/0000-0003-0575-3717 (es_PE)
27438026
417068 (es_PE)
Chavarry Ysla, Patricia del Roció
Heredia Llatas, Flor Delicia
Rivera Castañeda, Patricia Margarita
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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