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Title: Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo en un centro hospitalario estatal del departamento de Lambayeque
Advisor(s): Parraguez Carrasco, Simona María
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La satisfacción laboral se define como una evaluación del estado emocional del personal, le guste o no el trabajo, ha sido ampliamente estudiado en la investigación organizacional y está completamente relacionado a la estabilidad que presentan los trabajadores. El objetivo de este presente estudio fue determinar la relación entre el desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo en un centro hospitalario estatal del departamento de Lambayeque. La investigación corresponde a un enfoque básico, con un alcance no experimental y correlacional. La población estuvo conformada por 467 trabajadores administrativos en un centro hospitalario estatal del departamento de Lambayeque; la técnica utilizada fue una encuesta y con respecto al instrumento fue basado en un cuestionario. Los principales resultados muestran que el 39,1% señalaron un nivel regular respecto a su desempeño y estabilidad laboral, y relacionado al nivel de desempeño laboral el 36,2% de trabajadores alcanzaron un nivel satisfactorio, sin embargo, el 40% aproximadamente indicaron un nivel regular, el 24,6% de ellos indicaron un nivel bajo de estabilidad.
Note: Maestría en Gestión Pública; Chiclayo; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Salud y bienestar
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Adrianzen Llamo, Lilia Roxana; Pisfil Benites, Nilthon Ivan; Parraguez Carrasco, Simona Maria
Register date: 2-Feb-2022; 2-Feb-2022



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