Title: Gestión de recursos humanos y compromiso organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja, 2021
Advisor(s): Carrión Barco, Gilberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
de recursos humanos y el compromiso organizacional de los colaboradores en la
Municipalidad provincial de Rioja. La investigación fue tipo básica, diseño no
experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue
de 46 participantes municipales nombrados, el muestreo fue no probabilístico de
tipo censal. La técnica fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario,
teniendo como resultados que el nivel de gestión de recursos humanos fue
posicionado con un nivel medio en 60.9%, mientras que el compromiso
organizacional fue catalogado en un nivel bueno en 67.4%. Concluyendo que existe
relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el compromiso
organizacional en la Municipalidad provincial de Rioja, ya que el coeficiente r de
Pearson fue de 0, 661** (correlación positiva moderada) y un p valor igual a 0,000
(p-valor ≤ 0.01); valores que comprueban la correlación existente entre las dos
variables, además el 43.68% de la Gestión de recursos humanos influye en el
Compromiso organizacional de la Municipalidad Provincial de Rioja
Note: Tarapoto; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Reforma y Modernización del Estado; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Barbaran Mozo, Hipolito Percy; Carrion Barco, Gilberto; Horna Rodríguez, Richard Foster
Register date: 2-Feb-2022; 2-Feb-2022
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