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Centurion Larrea, Angel Johel
Cancino Vallejos, Karen Yolanda
2022-01-31T18:29:31Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/77943
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Chiclayo (sede)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
La presente investigación tiene como objetivo elaborar un plan de mejora de gestión por competencias para optimizar la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, 2021; institución donde se llevó a cabo el estudio, además como específicos se identificó el nivel de la productividad. Acerca de la metodología, se precisa que esta se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y de diseño no experimental-propositivo, por ello, la muestra estuvo constituido por 233 trabajadores administrativos, a quienes se les aplicó un cuestionario para la recolección de datos, el mismo que ha sido validado a través del juicio de expertos. Como principal resultado se tiene que la productividad se sitúa en un nivel regular (46%) debido a que, existen problemas relacionados a la eficacia y eficiencia en las tareas que realizan, sobre todo en el inadecuado manejo de recursos, baja planificación y responsabilidad del trabajo y sobre todo no se consigue alcanzar los objetivos planteados en el centro hospitalario. Se concluyó, que las características de un plan de mejora de la gestión por competencias se basarán en las estrategias de desarrollo personal, comunicación interna, capacitaciones y en la motivación, con el propósito de optimizar la productividad laboral. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Trabajo - Productividad (es_PE)
Hospitales - Administración (es_PE)
Competencias profesionales (es_PE)
Personal de salud Pública (es_PE)
Gestión por competencias para la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16789071
https://orcid.org/0000-0002-7169-7680 (es_PE)
46121110
418247 (es_PE)
Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben
Centurión Larrea, Angel Johel
Villón Prieto, Rafael Damián
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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