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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
Asesor(es): Flores Bonifacio, Hugo Vicente
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: El trabajo trata sobre la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018, estos conceptos modernos implican un servicio de calidad. El servicio de calidad desde la percepción que tiene el usuario no siempre es el óptimo, las quejas saltan a la vista, por una mala atención, actitudes que pueden menoscabar la imagen y prestigio de la empresa. Es por ello,que el proceso de mejoramiento se plantea el uso del siguiente objetivo: Determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018. En cuanto a la metodología utilizada, el estudio fue descriptivo correlacionar. La población estará conformada por 48 trabajadores de la Constructora Uranio; y la muestra que es probabilística estará conformada por 43 trabajadores. La técnica a utilizar será la encuesta y como instrumentos se tiene dos cuestionarios que medirán a cada una de las variables.Las conclusiones más importantes fue que el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio,se relacionan moderadamente, además sus dimensiones se relacionan con el desempeño laboral de manera positivamente baja y se relacionan moderadamente.Finalmente, las variables y sus dimensiones son calificadas como deficientes, es términos de percepción de los trabajadores encuestados.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 29-ene-2022; 29-ene-2022



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