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Sandoval, S., Del, E. (2021). Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021 [Universidad Peruana Unión]. http://hdl.handle.net/20.500.12840/5096
Sandoval, S., Del, E. Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021 []. PE: Universidad Peruana Unión; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12840/5096
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author = "Del Mar Cruz, Elizabeth",
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Title: Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021
Authors(s): Sandoval Yupaiccana, Susan Kelly; Del Mar Cruz, Elizabeth
Advisor(s): Paredes Saavedra, Maribel
Keywords: Calidad de servicio; Productividad; Objetivos; Empatía; Habilidades sociales; Desempeño laboral; Inteligencia emocional
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 21-Dec-2021
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. La metodología es descriptiva correlacional, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal. Se aplicó una encuesta a la muestra de 274 sujetos del Gobierno Regional Cusco, mediante un instrumento que consta de dos partes: el cuestionario de inteligencia emocional con 37 ítems y el cuestionario de desempeño laboral con 39 ítems, ambas variables incluyen sus dimensiones; los datos obtenidos fueron evaluados mediante el Software SPSS 25, se hizo un análisis descriptivo-inferencial para examinar la correlación entre las variables de estudio y sus dimensiones respectivamente. Los resultados obtenidos muestran una alta y positiva correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los servidores, pues la correlación Rho de Spearman fue de 0.769. Asimismo, existe relación estadística y significativa entre las variables y las dimensiones que las conforman; es decir, a mayor inteligencia emocional, el desempeño laboral de los servidores será adecuado y con altos estándares de calidad y satisfacción de los usuarios, por lo tanto, los gerentes deben implementar actividades enfocadas en el desarrollo de la inteligencia emocional para mejorar el desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12840/5096
Note: LIMA; Talento Humano y Comportamiento Organizacional; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Paredes Saavedra, Maribel; Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío; Arana Rodríguez, Maritza Soledad; De La Cruz Vargas, Alexander David
Register date: 6-Jan-2022; 6-Jan-2022
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